WerkGeluk
Wij geven advies om het welzijn en de vitaliteit van alle mensen in uw organisatie te verbeteren, met blijvende positieve effecten voor de bedrijfsresultaten. Wanneer in alle lagen goed wordt samengewerkt kan iedereen optimaal presteren, wat duurzame inzetbaarheid en WerkGeluk bevordert.
Onderzoek wijst uit dat een hoger welzijn resulteert in
- minder ziekteverzuim
- een betere werksfeer
- hogere productiviteit met name bij complexe taken,
- minder verloop
- minder moeite hebben om nieuw talent aan te trekken.
Werken aan WerkGeluk draagt bij aan het welzijn van de mens en daarmee ook aan het succes van de hele organisatie. Tevreden mensen zijn de ambassadeurs van uw organisatie, wat bijdraagt aan een positieve reputatie en vergroot de kans om nieuw talent aan te trekken. Gelukkige en veerkrachtige mensen kunnen hun werk duurzaam en effectief uitvoeren. Een goede sfeer zorgt voor soepelere werkprocessen en een eerlijkere verdeling van de werklast. Dit betekent onder andere een gezonde werk-privébalans, zingeving, een fijne werkomgeving, sterke relaties met collega's, en voldoende uitdaging en waardering.
Aangezien iedere organisatie anders is, leveren wij maatwerk op basis van de vraag. Van een strategisch plan ter ondersteuning op beleidsniveau tot inspirerende workshops in alle lagen van de organisatie.
Bekijk een aantal voorbeelden
Strategisch werkgelukplan
Wij helpen u om te komen tot een strategisch werkgeluk plan in een Plan Do Check Act (PDCA) cyclus. Aan de hand van gesprekken, interviews en mogelijk aangevuld met analyses leggen we de focus op de ambitie van uw bedrijf om deze te concretiseren naar doelen. Een Krachtenveldanalyse helpt bij het maken van de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk, en het proces van ‘doen’ komt tot stand: [doel] door [doen].
Advies en coaching
Een visie op werkgeluk, met een definitie die bij uw organisatie past, brengt een gedragen beleid die het verschil maakt op operationeel (dagelijks) als strategisch (lange termijn) niveau. We adviseren en coachen de mensen in uw organisatie met HR verantwoordelijkheden om in de dagelijkse praktijk nieuwe processen te implementeren, borgen en verankeren en faciliteren in en jaarlijkse check up.
Volg onze workshops
Inspirerende workshops over thema's van werkgeluk op organisatieniveau; zoals het herontwerpen van de ‘reis van de medewerker’, persoonlijke groei, leiderschap, inspirerende en energie gevende werkplekken en het belang van de ondersteunende technologie.
Niet gevonden wat je zocht?
Heb je niet kunnen vinden waar je naar op zoek was? Stel je vraag en wij helpen je verder helpen!